Rechtsschutz ist im beruflichen Leben ein wichtiges Thema. Dies gilt für Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer gleichermaßen, denn zu einem Rechtsstreit im Arbeitsverhältnis kann es schnell kommen. Für alle Berufsgruppen gibt es in der Welt der Arbeitnehmer die passende Rechtsschutzversicherung. Ein Arbeitnehmer in der Verwaltung braucht einen anderen Schutz vor Gericht als ein außertariflicher Mitarbeiter, der innerhalb des Unternehmens eine Leitungsfunktion inne hat. Viele Manager gehören zu den außertariflichen Mitarbeitern, die ihre Arbeitsverträge mit dem Arbeitgeber frei aushandeln können. Immer aber hat ein Manager wesentlich mehr Verantwortung zu tragen als ein normaler Angestellter.
Daher ist ein Manager Rechtsschutz sinnvoll. Ein Manager Rechtsschutz hilft in erster Linie im Streitfall um den Arbeitsplatz und um die Bedingungen aus dem Arbeitsvertrag. Doch der Manager Rechtsschutz kann einen weitaus größeren Schutz umfassen. Auch wenn der Arbeitnehmer in Leitungsfunktion fehlerhafte Entscheidungen getroffen hat und für einen daraus entstandenen Schaden aufkommen soll, kann ein Manager Rechtsschutz im Einzefall weiterhelfen. Dies hängt immer von den einzelnen Klauseln des Versicherungsvertrages ab und kann individuell für jedes Anstellungsverhältnis ausgehandelt werden.
Ein Manager Rechtsschutz hilft wie jeder Rechtsschutz im Ernstfall vor Gericht weiter. Kosten für Anwalt und auch die Gerichtsgebühren können von der Versicherung übernommen werden. Doch auch ein Beratungsgespräch kann von einer guten Versicherung im Vorfeld einer Klage übernommen werden. Oft kann man sich auch außergerichtlich im Streitfall einigen. Doch ist beim Manager Rechtsschutz im Versicherungsvertrag im Detail auf die Versicherungsbedingungen zu achten. Nicht jeder Vertrag sieht die Übernahme der Kosten im Verhandlungs- und Einigungsfalle vor. Auch die Vergleichskosten vor Gericht, die bei einem Vergleich entstehen, wenn beide Parteien auf ein streitentscheidendes Urteil verzichten, gehören nicht automatisch zu den Kosten, die eine Versicherung übernimmt. Dies sollte man vor dem Abschluss zum Manager Rechtsschutz auf jeden Fall klären. Auch die Höhe und die Art der zu übernehmenden Kosten für Rechtsstreit und Schäden sollte passend zum Arbeitsvertrag abgestimmt werden.
